 |
|
|
|
|
||||||||||||
 |
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
Fon |
||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ważne Informacje dla rozpoczynających pracę w Niemczech Aby Państwo mogli rozpocząć pracę w Niemczech, konieczne sa niemieckie ubezpieczenia emerytalne, przeciw bezrobociu, opieki oraz chorobowe. W Niemczech jest wiele t.z. kas chorych na rynku, a pracownik ma prawo do wolnego wyboru. Niemieckie kasy chorych róznia się lekko w wysokości
stawek i finansowaniu usług medycznych. Sa również testowane i zajmuja miejsca w rankingach testów. Oczywiście podatki sa również odprowadzenie automatycznie, natomiast na przyszly rok mozna złożyć PIT niemiecki, na podstawie którego często otrzymuje się zwrot calego lub czesci zapłaconego podatku w Niemczech. Formularz można samemu wypełnić online albo skorzystac z uslug niemieckiego rady podatkowego lub t. z. stowarzyszen Lohnsteuerverein. Przed podjeciem pracy trzeba wypelnic formularz „Bescheinigung EU/EWR”, zeby otrzymac nr podaktowy: Czesto przygotowuje pracodawca powyższy formularz lub mozna to przekazac mu, aby przez jego biuro podatkowe (Steuerberaterbüro) zostalo przeslane do urzedu skarbowego. Wiele urzedów podatkowych wymaga corocznego powtarzania wniosku. Rodzicom moze przysługiwać wsparcie dla dzieci „Kindergeld” do zakonczenia ich edukacji. Urzedy bardzo dlugo rozpatrywuja wnioski. W konieczności służymy pomoca w ponagleniu. Ogólnie w Niemczech nie ma ograniczenia czasowego dla spraw urzędowych. Wiele pracodawców oferuje swiadczenia przysparzajace majatku za dodatkowym wsparciem Panstwa – t.z. „VWL” lub „Arbeitnehmersparzulage”. Chetnie udzielimy porady. Niemieckie umowy o prace zawierają 6-miesięczny okres próbny, w czasie którego można obustronnie wymówić w ciągu 14 dni. Ogólnie zalecamy wstąpienie do niemieckich związków zawodowych.. - wiecej informacji pod kllopoty?. |
|
|
|
[start - homepage] [oferta] [konsulting] [kadry] [oferty pracy] [nostryfikacja] [rozpoczynamy] [klopoty?] [tlumaczenia] [referencje] [stopka prawna] |
|
|
|
Wenn Sie Fragen oder Anmerkungen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Webmasterin. |